Für motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeiter*innengespräche!
Das Mitarbeiter*innengespräch (Zielvereinbarungs - / Jahresgespräch) ist ein umfassendes und wichtiges Führungsinstrument mit oft massiv unterschätztem Potenzial.
Seine Wirkung und damit sein Nutzen steigt maßgeblich durch die Art und Weise, wie es geführt wird! Mit Ihrer Kompetenz darin beeinflussen Sie entscheidend Entwicklung, Motivation, Klarheit und Zielerreichung Ihrer Mitarbeiter*innen !
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie es optimal gestalten und einsetzen, um die bestmögliche Wirkung und vielfältigen Nutzen damit zu erzielen. Von der Grundhaltung über optimale Vorbereitung bis zur Formulierung möglicher Inhalte, Gesprächsführung und Nachbereitung. Im Seminar beachten wir beide Sichtweisen – Ihre eigene und die der Mitarbeiter*innen: Für motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeiter*innengespräche!
Für
Führungskräfte
Ziele & Nutzen
Sie
• kennen eine sinnvolle Struktur und wesentliche Inhalte von Mitarbeiter*innengesprächen
• können das Potenzial dieses Instrumentes voll nützen und
• Mitarbeiter*innen dadurch optimal fördern und motivieren
• Sind in der Lage, auch schwierige Gesprächssituationen sicher zu meistern.
Inhalt
• Wesentliche Inhalte und Struktur des Mitarbeiter*innengesprächs
• Potenzial des Gesprächs
• Professionelle Vorbereitung
• Gesprächsführung
• Ziele - definieren, vereinbaren, kommunizieren, überprüfen, erreichen!
• Sensible Themen in angemessener Form ansprechen
• Nachbereitung.
Wir arbeiten an konkreten Beispielen aus Ihrer täglichen Berufspraxis und finden individuelle Lösungen für Ihre
Anliegen. So können Sie das Gelernte und die Ideen prompt anwenden und umsetzen.
Methoden
• Impulsreferate
• Übungen
• Arbeiten an konkreten Arbeitssituationen
• Erfahrungsaustausch
• Diskussion
• Reflexion
• Feedback.
Dauer
2 Tage
Teilnehmer*innen
Mindestens 8, maximal 12 Teilnehmer*innen.
Wer braucht es?
„Mitarbeiter*innen-Gespräche professionell führen“ ist speziell für Führungskräfte, die das Instrument
„Mitarbeiter*innengespräch“ optimal einsetzen und bestmöglich nützen wollen.
